Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
знание технологии производства ремонтно-строительных работ и номенклатуры материалов по направлениям: инженерные сети, отделка, кровля, фасады, благоустройство (в ответном письме укажите знание технологии и номенклатуры по 10 бальной шкале, например: "инженерные сети - 10 технология/ 9 материалы, ...");
опыт работы с заказчиками: знакомство на выезде, расчёт калькуляции, обоснование коммерческого предложения перед заказчиком, уторговка, заключение договора (в ответном письме укажите те пункты, которые вам знакомы и насколько хорошо; какая самая большая сумма заключенного и выполненного вами договора);
опыт работы в гос и ком тендерах, наличие базы заказчиков является преимуществом (в ответном письме укажите ваши преимущества);
опыт работы в загородном строительстве, в системах автоматизированного проектирования является преимуществом (в ответном письме укажите ваши преимущества);
глубокое знание общих и/или специальных видов строительных работ, наличие допусков является преимуществом (в ответном письме укажите);
сформированные зарплатные ожидания (укажите уровень в рублях);

Должностные обязанности:
Обязанности в рамках карьерной лестницы:

1. работа с базой коммерческих заказчиков в Битрикс: телефонные переговоры (50-75 заказчиков, с которыми мы уже работали и кому делали кп, прозваниваются раз в 2-3 месяца, то есть исходящих звонков по теплой базе на 15-30 минут в день; с нашей базы статистика: 3 выезда = 1 договор); встречи, замеры на объекте (с инженером компании/самостоятельно); подготовка технических заданий (с инженером компании/самостоятельно); составление калькуляций, коммерческих предложений (прайс-листы наши); согласование стоимости работ с нашими бригадами/субподрядчиками; ведение договорной документации (договор, графики, акты); по необходимости составление исполнительной документации; снабжение объектов материалами и оборудованием; составление финансовых отчетов по объектам. Гл.инженер отвечает за качество-сроки.
2.работа с ФЗ-44 и 223: наш тендерщик подбирает конкурсы; инженер укрупнено считает смету; выезжает на объект; сверяет объёмы; подбивает смету; тендерщик подаёт эл. документы; конкурс выигран; инженер комплектует материалом; сопровождает объект; при необходимости формируется рабочая группа (прораб, инженер пто). Гл.инженер отвечает за качество-сроки.
3. внутренний кадровый резерв рассматривается в первую очередь при открытии новых направлений, филиалов и др.

Условия работы:
отсутствие потолка в з/п, 100-150 тр это усредненный показатель;
структура з/п: оклад + % за собственные выполненные объекты + доля в прибыли компании (после выполнения трехмесячного плана) + групповые квартальные премии;
постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
разъездной характер работы (40% офис, 60% выезды);
оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
оплата сотовой связи;
корпоративное обучение;
возможность профессионального и карьерного роста;
молодая (30 - 38 лет) сплочённая команда инженеров, спецы старшего поколения на руководящих инженерных должностях.