248 755

ВАКАНСИИ

130 595

РЕЗЮМЕ

69 154

КОМПАНИИ

Размещено 21 августа 2016

по договоренности

Начальник отдела кадров

ФИО: Татьяна Владимировна

Дата рождения: 22 июня 1978 (45 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Санкт-Петербург (показать на карте)

 

Образование

Высшее, Волгоградская академия государственной службы, государственное и муниципальное управление,менеджер,диплом с отличием.

Дополнительное образование

Профессиональная переподготовка (258 часов), университет ИТМО, Санкт-Петербург, специалист по управлению персоналом

Опыт работы

Опыт кадровой работы более 15 лет, опыт работы на руководящих должностях (подчиненность 7 человек) в сфере управления кадрами организаций численностью более 1000 человек. Построение кадровой службы с нуля. Опыт работы в транспортной сфере, газовой сфере, здравоохранении. Опыт работы в бюджетных организациях более 8 лет.
Взаимодействие с контролирующими органами, успешный опыт кадровых проверок и разрешения трудовых споров. Поддержание конструктивных отношений с трудовым коллективом и представителями профсоюзов.
Формирование кадровой политики организации. Разработка и внедрение ЛНА, внутренних регламентов, должностных инструкций и т.д. Обеспечение внедрения и исполнения единой кадровой политики и процедур службы персонала. Консультирование и обеспечение информационной поддержки руководства и сотрудников по вопросам кадрового администрирования, трудового права. Оптимизация процессов взаимодействия кадровой службы с другими подразделениями организации.
Формирование организационной структуры, ее оптимизация, контроль внесения изменений в штатное расписание. Контроль соблюдения системы мотивации, подготовка предложений по ее оптимизации.
Организация работы и контроль службы персонала на всех участках кадровой работы - кадровое делопроизводство в полном объеме, в том числе учет больничных листов, командировок, поиск и подбор персонала различного уровня, обучение персонала. Контроль отчетности по кадрам. Организация и контроль учета рабочего времени (графики сменности, ведение и проверка табеля учета рабочего времени), контроль соблюдения трудовой дисциплины. Работа с договорами и оформление дополнительных соглашений. Работа со страховыми компаниями, органами статистики, ПФР. Составление отчетности.

Профессиональные навыки и знания

Отличное знание ТК РФ, практический опыт его применения, обеспечение полного соблюдения ТК РФ.

Дополнительные сведения

Работа в 1С "ЗиК"