Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 1

График работы:
Полный день

Требования:
опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом/рекрутмента не менее 3х лет; знание и уверенное владение современными технологиями рекрутмента; опыт ведения проектов аутстафинга, аутсорсинга, оценки и обучения персонала. Приветствуется опыт работы на фармрынке.

Должностные обязанности:
Организация, планирование и развитие Департамента управления персоналом; организация и обеспечение эффективного развития направлений Департамента: рекрутмент (внешний и внутренний), аутстаффинг, оценка, обучение персонала

Условия работы:
C успешными кандидатами уровень оплаты обсуждается индивидуально. Оформление в соответствии с ТК РФ; хороший компенсационный пакет; прогрессивная шкала бонусов.